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我市重拳治理拖欠農民工工資問題 給農民工吃顆定“薪”丸
本報訊 農民工進入工地，通過“刷臉”便可實現實名考勤。在我市建筑業，實名制登記、人臉識別考勤、委托銀行代發工資等創新舉措，讓農民工吃上了定“薪”丸。今年以來，我市貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號），重拳出擊，清理和解決拖欠農民工工資工作，全力維護農民工合法權益。
推行務工人員實名制信息化管理
在濱湖潤園住宅產業化項目工地，農民工通過人臉識別后進入施工場地，開始了一天的勞作。“通過人臉識別系統，農民工考勤信息將上傳至云端，根據考勤記錄計算的工資一清二楚。”負責項目的中建一局相關負責人介紹說，借助“互聯網+”，該系統還可直接對接監管部門的實名登記管理平臺，讓企業的用工情況得到全程動態監控，切實保障農民工的權益。
近年來，我市建筑業發展迅猛，建筑務工人員數量劇增，其中城區一線作業人員逾60萬 人。當前，傳統用工信息登記和考勤模式面臨巨大挑戰。針對新形勢下用工管理方面存在的問題，我市積極創新用工管理模式，全面推行務工人員實名制信息化管 理，并開發全市統一的“合肥市建筑務工人員實名登記管理平臺”，供實施管理的工程免費試用。與此同時，要求所有建筑工程設立農民工工資專戶，禁止“包工 頭”中轉。截至今年9月，全市累計辦理農民工工資“專戶”2458個，實名通過銀行卡為20.4萬名農民工代發工資約35.85億元?！懊總€月做了多少工，考勤后的工資到月底直接打到卡上，再也不用發愁年底要不到錢了?！惫さ厣希晃粊碜院系霓r民工感慨道。
惡意拖欠農民工工資將被“拉黑”
從今年7月1日 起，我市在建項目已實施“農民工工資專戶”管理的建筑業企業，新開工項目農民工工資保障金實行差異化交納。“在貫徹落實國辦文件中，我市結合實際，創新舉 措，加大監管力度，推進企業工資支付誠信體系建設。”據市人社局相關負責人介紹，通過實行差異化繳納，讓不欠薪的企業，可以少交甚至免交農民工工資保障 金，為誠信企業減負。據統計，目前，全市已累計辦理農民工工資保障金差異化交納142起，其中：免交53起，免交金額1890.39萬元。
與 此同時，有惡意拖欠農民工工資行為的企業，將被列入“黑名單”。我市將存在欠薪隱患的企業，作為重點監控對象，實行預警談話制，責令其采取有效措施及時解 決問題。對存在惡意拖欠農民工工資行為的企業，列入“黑名單”，并將工資支付不良信用記錄記入企業誠信檔案，通過信用合肥、合肥人力資源和社會保障網、合 肥建設網等網站對外公布，同時主管部門嚴格其市場準入，直至取消其在肥參與建設領域項目競標資格。今年以來，我市共對75家違規拖欠農民工工資的建筑業企業，給予通報、不良行為記錄、清出合肥建筑市場等處理，起到極大的威懾作用。
農民工維權投訴同比下降35%
在合肥市建設領域農民工維權中心，農民工投訴可以得到“一站式”處理解決。
目 前，我市依托勞動監察“兩網化”和建設領域“四級維權窗口”監管體系，構建企業工資支付監控網絡，實時掌握農民工工資發放情況，及時受理和處理工資拖欠問 題，同時，市、縣（區）均開通了農民工工資投訴熱線，設立舉報投訴受理窗口，并對社會公布維權窗口的舉報投訴電話和地址。據統計，通過貫徹國辦文件，今年 我市建設領域維權工作形勢明顯好轉，投訴量同比2015年下降35%。
此 外，市仲裁委還專門在維權窗口設立建設領域農民工維權仲裁中心，引導農民工依法維權，開辟了依法處理建設領域各類經濟糾紛的新通道。市城鄉建委、人社局、 公安局等部門則建立起有效的聯合辦公工作機制，協調和處理工作中遇到的問題和困難。今年以來，全市勞動監察機構向公安機關移送了21件涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機關立案12件，一審法院審結5件。
（摘自《合肥日報》2016年10月5日頭版頭條）
